從默默無聞到名聲顯赫，杭州蕭山技師學院成功了！成功的秘訣就在于緊緊抓住國家經濟增長方式轉變和工業轉型升級的機遇，依托和服務于本地經濟發展，培育技術技能型人才，成功實現逆襲。

　　逆襲：學子們的人生之路

　　方周康，從小在學習上沒有什么過人之處，成績平平的他對于中考志愿的填報以及未來充滿了迷茫，可他無意中看到了蕭山區高級技工學校（杭州蕭山技師學院前身）招生簡章中有數控加工中心專業后，便不顧父母的反對，放棄就讀普高的機會來到了這里。

　　入學后，方周康讀的是6年制技師班。不斷地學習、不斷地訓練成了他這幾年幾年最深的記憶。由于學習刻苦，從進學校第3年開始，他成了“得獎專業戶”，在杭州市、浙江省乃至全國各個層次的技能大賽中屢屢獲獎。

　　2016年，方周康在沈梁老師的指導和帶領下，克服了很多難題，練就了熟練操作機床和軟件編程的本領，最終在眾多高手的同場比拼中，脫穎而出，與指導老師沈梁一起獲得由人社部、教育部、科技部、全國總工會、全國機械工業聯合會等五部委聯合舉辦的第七屆全國數控大賽五軸五聯動雙人賽項第一名，被人力資源社會保障部核準授予“技師”資格，成為全蕭山最年輕的技師，并受到多家企業的邀請，最終他選擇了新松機器人。而作為曾經的技校學子沈梁老師也獲得了“全國技術能手”榮譽稱號，享受政府的80萬元購房補貼。

　　像方周康同學這樣，在杭州蕭山技師學院完成人生“逆襲”的學子們不計其數：今年3月，該院赴日本研修的3名學子由于表現出色，被企業列為重點培養對象，并受到了日本靜岡縣縣長田邊信宏先生的接見；高澤鋒，獲得第44屆世界技能大賽浙江省選拔賽第四名；徐天祥和陳鑫杰在指導老師張祺的指導下獲得全國機械行業職業院校工業機器人技術應用技能大賽第一名，成為企業爭搶的目標；2010級2班一個班就誕生了4名“蕭山區技術能手”……

　　在杭州蕭山技師學院，學習成績并不十分優秀的他們選擇了不一樣的道路，成功完成人生“逆襲”，往往還沒畢業就被大企、名企搶購一空，起薪多數超過大學生甚至研究生。

　　逆襲：家長的固有觀念

　　每到招生季，杭州蕭山技師學院院長許紅平都感到“害怕”。“前幾年，我們幾乎每個專業都招不滿，學校老師甚至要利用各種關系去求；現在，希望子女到學院就讀的家長提前幾個月就來打招呼，而我一個都不敢答應，一切按分數說話。”

　　許紅平的確不是在“吹牛”！

　　這幾年，杭州蕭山技師學院的錄取分數線逐年提高。學生生源素質從2009年的無門檻錄取、普高生源率為0%到2017年的普高生源率為96%、最高錄取分537.25分,超重點高中分數線40多分。

　　統計顯示，蕭山技師學院多個專業錄取分數線為全省職業技術類院校第一名，其中六年制“技師+本科學歷”班錄取分數全面超越普高錄取分數線。

　　“企業對技術人才的迫切需求以及學院畢業生高就業、就好業的態勢，正促使學生、家長求學觀的快速轉變，而且這種趨勢會越來越明顯。”許紅平說。

　　逆襲：企業的傳統人才觀

　　今年5月21日，由杭州蕭山技師學院和蕭山區人才管理服務處聯合舉辦的“2017年蕭山技師學院校園專場招聘會”在該校舉行，新松機器人、通用電氣、水務集團、萬向精工、勝達集團等區內外近百家知名企業爭搶畢業生，招聘的職位類型包括高端數控加工、現代模具設計、數控設備裝調、建筑設計與施工管理、工業機器人、機械設備裝配與自動控制、電氣與自動控制技術等，提供的崗位數千個。而與此對應的是，學院兩個年級參會的學生只有500名，招聘會場面頗顯尷尬。

　　企業為什么對蕭山技師學院學子情有獨鐘？他們的經歷做出了最好的詮釋：

　　狄志峰，2015屆畢業生，在進入杭州超爾切削工具有限公司短短半年后，成為公司不可或缺的技術人才。同年，代表公司參加全區青工技能比武，取得第一名好成績，被授予“蕭山區技術能手”稱號，第一年年薪就達到10萬元；

　　張琪，2014屆數控加工專業畢業生，在萬向精工工作的過程中，憑借在學校所學的專業知識和所接觸的高端設備，沒有經過適應、培訓等過程就直接參與工作，大大節省了企業的各項成本，實現與企業的無縫對接；

　　汪濤，2014屆數控加工技術專業畢業生，在杭州先臨三維技術有限公司擔任組裝調試工程師至今，調試機器已超過8000臺，合格率95%以上，很快便成為了所在單位的調試模塊組長。

　　“我們的學生都很自信，因為每個畢業生都可以有好幾家知名的大企業任其挑選，令他們對自己未來充滿信心。”蕭山技師學院院長許紅平說，“我們的智能制造類專業，畢業起薪六七千；能編程、能操作精密儀器的優秀畢業生，起薪上萬！我們的目標老早就脫離了‘就業’兩個字。”

　　“真的不能再用老眼光看待我們技能人才了！”“現在企業都在向智能制造轉型，我們對技能型人才需求量越來越大，擁有大量實踐經驗和扎實理論基礎的技工類學生，是我們的首選。”很多企業在蕭山技師學院招聘時最常說的就是這兩句話。

　　正是這種人才觀的改變，杭州先臨三維、杭州宏勁機電科技、勝達集團、恒逸集團等諸多蕭山知名企業都與杭州蕭山技師學院建立了深度合作的育人模式。

　　逆襲：辦學理念引領跨越發展

　　8年前，學院的前身——蕭山技工學校就連很多當地人都沒聽說過的名字；如今，他的名字在杭州、乃至全國都響當當。來自四川、江蘇、安徽、甘肅、陜西等地技工院校校長組團取經，學院院長許紅平也多次應邀到浙江大學、浙江工業大學，以及成都、長春傳授辦學經驗。

　　辦學理念是學校發展的靈魂。2009年，學院確定了“與蕭山精神同步，和蕭山經濟互動”的辦學宗旨，實施“三位一體五方向”的人才培養目標，迅速實現了從普通技工學校到國家級重點技工院校到高級技工學校再到技師學院三級連跳的飛躍發展，培養層次從普通技工提升至“技師+本科學歷”層次的高端技術技能型人才，形成了高端數控技術、數控裝備維修、模具設計與制造、工業機器人、電氣自動化等與蕭山產業緊密結合的、浙江省領先的一批優勢專業群。

　　目前，蕭山技師學院已擁有國家級產教融合基地、國家級高端技術技能型人才培訓基地等2個國字號基地，浙江省數控技術示范實訓基地、浙江省機器人技術應用示范實訓基地和浙江省高端技術技能型人才公共實訓基地等3個省級基地，高端平臺建設處于全國領先地位，生均培養經費處于全國領先地位。

　　幾年的快速發展，學院已成為廣聚天下英才的高地，國務院特殊津帖專家、全國技術能手、全國金牌教練、省教育名師、省首席技師、省學科帶頭人……全國各地的名師主動來院執教。

　　新加坡、德國、英國、意大利、日本等國家院校、企業多次來學院洽談合作。中英合作班、中德雙證制班等國際化辦學順利實施。