中新網杭州3月25日電(倪追風)招聘難，求職難，一直是企業和求職者難以避免的問題。3月24日，杭州濱興科技股份有限公司旗下今日招聘網與浙江匯林科技孵化器有限公司簽署合作協議，將合力探路區域性企業招聘和人才求職服務新模式。

　　此次，今日招聘網與浙江匯林科技達成合作，旨在通過匯總各科技產業孵化園區企業招聘信息，優化區域性人才求職路徑，最終達到為企業和求職者服務的目的。

　　從以智聯招聘、51job為代表的招聘1.0時代——簡歷倉庫招聘模式，到以拉勾網為代表的招聘2.0時代——人才社交、垂直招聘模式，再到當下招聘3.0時代——連接人與服務模式，企業人才信息不對稱問題是互聯網招聘行業解決的首要痛點。

　　但互聯網與招聘行業的深度融合，一方面使得企業招聘與求職者求職擁有更多可選擇性；另一方面，信息泛濫滯后、虛假信息橫行等問題也導致招聘與求職頻頻繞彎。

　　據了解，匯林科技是一家從事科技園區建設運營、中小型企業“孵化+投資”于一體的科技產業園區專業管理投資機構。在此次合作的推動下，匯林科技將按照不同的園區分布進行匯總，如同超市的商品分類般，相同園區類似職業將整體打包呈獻給求職者，方便其擇優選取，有利于節省企業與求職者的時間損耗。

　　濱興科技創始人、今日招聘網CEO陳小龍表示，通過園區招聘企業與在招職位的匯總數據發布，解決求職者應聘東邊一個西邊一個跑斷腿的問題，希望能夠通過這樣的模式，讓招聘和求職都變得更加精準。

　　陳小龍介紹，求職者可以很明確的看到園區有多少家企業在招聘，有多少職位空缺，把單個企業提供單個職位在市場的競爭上升到整個園區打包職位增強在市場上競爭。讓求職者更加節省時間，更加愿意來園區選擇公司。而企業也能通過平臺以數據化模式更深入地了解人才缺口方向，進一步思考解決社會性就業問題。(完)